सबसे आम डर में से एक है अस्वीकार किए जाने या नौकरी का प्रस्ताव न मिलने का डर। यह डर अक्सर परिणाम की अनिश्चितता और पद के लिए न चुने जाने के कथित परिणामों से उपजा है।

नौकरी के साक्षात्कार में नियुक्ति प्रबंधकों और साक्षात्कारकर्ताओं द्वारा मूल्यांकन किया जाना शामिल है, जिससे निर्णय या आलोचना का डर पैदा हो सकता है। उम्मीदवारों को नकारात्मक प्रभाव पड़ने या अक्षम समझे जाने की चिंता हो सकती है।

उम्मीदवारों को ऐसा सवाल पूछे जाने का डर हो सकता है जिसका जवाब उन्हें नहीं पता या फिर किसी चुनौतीपूर्ण सवाल से वे अचंभित हो सकते हैं। यह डर तैयारी की कमी या अपने ज्ञान और विशेषज्ञता में आत्मविश्वास की कमी से उत्पन्न हो सकता है।

उम्मीदवारों को इंटरव्यू के दौरान गलतियाँ करने या गलत बात कहने का डर हो सकता है, जिससे नौकरी पाने की उनकी संभावनाएँ ख़तरे में पड़ सकती हैं। यह डर इंटरव्यू प्रक्रिया के दौरान घबराहट या झिझक के रूप में प्रकट हो सकता है।

उम्मीदवारों को नौकरी की पेशकश प्रक्रिया के बातचीत चरण से डर लग सकता है, जिसमें वेतन, लाभ या रोजगार की अन्य शर्तों पर बातचीत करना शामिल है। यह डर उनके बातचीत कौशल में आत्मविश्वास की कमी या अस्वीकृति के डर से उत्पन्न हो सकता है।

उम्मीदवारों को डर रहता है कि वे साक्षात्कार के दौरान अच्छा प्रदर्शन नहीं कर पाएंगे, जिससे उन्हें असफलता या अपर्याप्तता का अहसास होता है। यह डर उनकी योग्यता और क्षमताओं के बारे में उच्च उम्मीदों या आत्म-संदेह से और भी बढ़ सकता है।

साक्षात्कार प्रक्रिया, पूछे जाने वाले प्रश्नों या साक्षात्कारकर्ता की अपेक्षाओं के बारे में अनिश्चितता चिंता और आशंका का कारण बन सकती है। उम्मीदवार साक्षात्कार के अज्ञात तत्वों से डर सकते हैं और अप्रत्याशित स्थितियों से निपटने के लिए तैयार नहीं महसूस कर सकते हैं।

नौकरी के साक्षात्कार में अभ्यर्थियों से प्रभावी ढंग से संवाद करने तथा अपने विचारों और अनुभवों को स्पष्ट रूप से व्यक्त करने की अपेक्षा की जाती है, जो उन लोगों के लिए डराने वाला हो सकता है, जो सार्वजनिक रूप से बोलने या अजनबियों के सामने बोलने से डरते हैं।

उम्मीदवारों को यह डर हो सकता है कि उन्हें अन्य आवेदकों द्वारा अनदेखा कर दिया जाएगा या उनसे कमतर आंका जाएगा, जिन्हें वे अधिक योग्य या अनुभवी समझते हैं। यह डर उनकी उम्मीदवारी के बारे में हीनता या असुरक्षा की भावना को जन्म दे सकता है।

नौकरी के लिए इंटरव्यू अक्सर रोजगार या करियर पथ में संभावित बदलाव का संकेत देते हैं, जो भविष्य के बारे में अज्ञात या अनिश्चितता का डर पैदा कर सकता है। उम्मीदवार गलत निर्णय लेने या अपने आराम क्षेत्र से बाहर कदम रखने के परिणामों से डर सकते हैं।